為持續推動公司核心技術能力提升，更好布局新興業務領域，6月22日，公司召開高層次人才代表座談會。公司黨委書記、董事長盛云慶，黨委副書記、紀委書記王子寶，相關管理部門負責人及高層次人才代表共20余人參加了會議。會議由黨委委員王云主持。

會上，近兩年聘任的正高級工程師、市場化引進人才、博士研究生等代表聚焦會議主題，結合自身工作和思考先后發言，重點圍繞公司新技術、新工藝的進展和遇到的瓶頸，從數字化轉型升級、新能源業務開拓、科研能力集聚、專業人才引育等方面，暢所欲言，共話發展，提出了很多有價值的意見和建議。

王子寶指出，人才是核心競爭力，要在積極研究人才政策的基礎上，做好公司人才發展的頂層設計和戰略謀劃，堅持市場化選聘成熟型人才，充分發揮多學科的協同作用，可以通過實施人才盤點等舉措滿足需求、提升效果。

盛云慶強調，公司的高質量發展和高層次人才綜合能力的提升是密切相關的。近年來，公司持續加大對人才的引進培養力度，加強與行業龍頭企業、知名高校的緊密合作與共同培養專業人才，有效推進公司在經營、科研、風控等方面穩步提升。今后，公司將緊扣重要領域、新興領域的發展需求，統籌制定各類人才政策，不斷拓寬思路，夯實高層次人才隊伍建設。