1月25日，公司2021年度工作會議在濱江大樓二樓會議室召開。公司黨政班子成員、董事、監事、中層干部及黨支部（總支）書記參加會議，集團黨委副書記、總經理楊震宇，投資發展部部長吳堯才、黨委組織部（人力資源部）副部長王子寶等領導出席會議。
會上，公司董事長盛云慶代表領導班子作2021年度工作報告。盛云慶指出今年是“十四五”開局之年，公司在企業黨建、市場開發、科技創新、改革發展、管理提升、人才培養等方面都取得了較好成績，總體保持了穩定和諧的發展局面。他強調，要想更好地贏得“十四五”乃至長遠發展的主動權，就必須堅持用戰略思維統領全局，重點關注在“雙碳”、數字化改革、創新強省、制造強省等國省戰略背景下出臺的一攬子政策機遇，謀在先、動在前；堅持以強化實干為導向，加快存量產業的優化升級，聚焦戰略性新興產業，培育壯大新的增長點；堅持深化推進“科改示范行動”，強化合規管理，營造安全穩定的發展環境，持續推動公司高質量發展。
公司總經理普勇布置了2022年公司的工作重點。他強調，全面加強黨的領導，推進黨風廉政建設是公司各項事業穩步發展的重要保障，同時要全力以赴抓好生產經營工作，積極探索和推進“科改示范”工作，組織好科技機電建設，有序推進下屬公司的改革發展和資產證券化工作、全面提升企業管理水平。2022年公司將在集團的領導下，以實干奮發的拼搏姿態，乘勢而上。
吳堯才指出，機電院公司要緊緊圍繞“十四五”規劃和發展思路，深入分析和研判未來的總體形勢，做好業務發展風險評估。2022年，是國企改革三年行動的收官年，時間緊，任務重，既要積極落實工作部署，進一步鞏固已取得的改革成果，又要針對前期的難點堵點奮力推進，確保三年行動任務在黨的二十大之前基本完成。
楊震宇作總結發言。他對機電院公司在“十四五”開局之年所取得的成績表示祝賀，他指出，機電院公司各項經營指標連續實現穩步增長，持續深化改革收效明顯，內外合力取得科研碩果。他強調，在下階段的工作中，關鍵要把“十四五”戰略的堅定性和策略的靈活性結合起來，要以科改示范為突破口，全面深化機制改革，建立企業效益與經營者、骨干、員工利益之間的正相關關系，釋放發展活力；要以創新驅動后續發展，緊抓數字化改革、雙碳機遇，全面提升服務新能源產業發展的技術能力；要始終圍繞集團“合規管理年”，將信息化手段全面融入基礎管理各領域、各環節；要繃緊安全弦一刻不放松，把安全管理及疫情防控各項工作做實管嚴；要牢固樹立“抓黨建就是抓發展”理念，推動黨建工作和經營、改革、創新實際深度融合。
會議期間，公司主要領導進行了述職，按照集團黨委組織部及公司黨委相關要求完成了領導班子考核、“一報告兩評議”、管理部門干部考核等工作。公司法人代表與班子成員、子公司簽訂了“安全責任書”。各部門負責人分別就2021年度本部門的工作開展情況、存在的問題和2022年的工作計劃等進行了交流和探討。
